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第三个维度是工作胜任力评估。
这部分主要是核实求职者的工作表现、沟通能力以及是否存在违规行为等等。
所以，在他们一直都诚信的前提下，紧张的同时也松了一口气。
在他们的忐忑时，人事专员已经将一张被调授权书每人发了一份在他们桌前。
三位老师定眼看了一下授权书上的内容。
第一
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